3.2. В состав общего собрания работников не входят работники,
осуществляющие трудовые функции по договорам, на условиях трудовых
соглашений и по совместительству.
3.3. Председателем общего собрания работников является директор. Для
ведения общего собрания работников коллектив Дворца из своего состава
открытым голосованием избирает секретаря сроком на 1 календарный год.
3.4. Секретарь общего собрания работников принимает участие в его работе на
равных с другими работниками условиях и ведет протокол.
3.5. Все работники Дворца, участвующие в общем собрании работников, имеют
при голосовании по одному голосу.
3.6. Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на
заседания общего собрания работников могут приглашаться обучающиеся,
родители обучающихся (законные представители), представители Учредителя,
органов управления образованием, представители органов местного
самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов,
общественности, работники, определенные п. 2.2. настоящего Положения.
Приглашенные участвуют в работе общего собрания работников с правом
совещательного голоса и участия в голосовании не принимают.
3.7. Полномочия общего собрания работников относятся к его исключительной
компетенции и не могут быть делегированы другим органам управления.
4. Компетенции общего собрания работников
Общее собрание работников:
4.1. Определяет приоритетные направления деятельности учреждения,
участвует в обсуждении программы развития Дворца.
4.2. Утверждает Положение об оплате труда работников, о премировании и
выплате стимулирующих доплат работникам Дворца.
4.3. Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора
и его согласования.
4.4. Создает комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам,
определяет сроки их действия и полномочия.
4.5. Принимает соглашение по охране труда; осуществляет общественный
контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности,
сохранности здоровья обучающихся и работников Дворца.
4.6. Заслушивает отчет администрации о работе Дворца, о результатах
самообследования.
4.7. Определяет меры, способствующие более эффективной работе Дворца,
вырабатывает и вносит предложения директору по вопросам улучшения
функционирования учреждения, совершенствования трудовых отношений.
4.8. Создает при необходимости временные и постоянные комиссии по
различным направлениям работы Дворца и устанавливает их полномочия по
согласованию с директором.
4.9. Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников.
4.10. Принимает решения по вопросам производственного и социального
развития, другим важным вопросам ее деятельности, не отнесенным к
компетенции директора, других органов управления (самоуправления).

4.11. Полномочия работы общего собрания работников относятся к его
исключительной компетенции и не могут быть делегированы другим органам
управления.
5. Регламент работы общего собрания работников
5.1. Работа общего собрания работников ведется по плану, разработанному на
год.
5.2. План работы принимается решением общего собрания работников на
первом заседании учебного года и утверждается директором Дворца.
5.3. Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не
реже 2 раз в год.
5.4. Право созыва внеочередного общего собрания работников принадлежит
директору Дворца.
5.5. Перед началом работы общего собрания работников секретарь фиксирует
явку членов работников учреждения. Общее собрание работников считается
правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 всех работников.
5.6. При рассмотрении повестки общего собрания работников членами,
участвующими в его работе, в повестку могут быть внесены изменения и
дополнения. Изменения и дополнения вносят решением общего собрания
работников.
5.7. Решение общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовало большинство присутствующих, при равном количестве голосов,
решающим является голос председателя общего собрания работников.
5.8. Решение, принятое общим собранием работников в пределах своей
компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ и
утвержденное директором, является обязательным для исполнения всеми
работниками и администрацией Дворца.
5.9. Решения общего собрания работников могут быть обнародованы, доведены
до сведения всех участников образовательного процесса, включены в
публичные отчеты, опубликованы на Интернет-сайте Дворца.
5.10. Директор Дворца вправе отклонить решение общего собрания работников,
если оно противоречит действующему законодательству и/или принято с
нарушением настоящего Положения.
6. Документация
6.1. Секретарем общего собрания работников ведутся протоколы заседаний, в
которых оформляются решения общего собрания работников. Книга протоколов
общего собрания работников хранится в канцелярии.
6.2. Секретарь общего собрания работников оформляет, подписывает и
представляет протокол на подпись председателю общего собрания работников в
течение трех дней от даты заседания.
7. Заключительные положения
7.1.
Настоящее Положение принимается решением общего собрания
работников и утверждается директором. Изменения и дополнения в настоящее
Положение вносятся после принятия решением общего собрания работников и
утверждаются директором.